市民小刘在中山路上的一家公司上班，前一段时间，公司生意上出了点事情，说想要查一下员工的私人手机详单，这事让小刘有点想不通。虽说公司出了事情，大家都有责任把原因查清楚，但以这种方式来查，算不算侵犯了个人隐私？10月26日，郁闷的小刘把这事跟记者说了说：

　　我们公司是做船务生意的，前一段时间，公司生意上出了点事情，具体我们也不太清楚是哪方面的问题，只听其他同事说，涉及到公司内部机密泄露，让我们竞争对手钻了空子。然后，公司的领导就说，如果有需要到时就要查一下我们员工的私人手机详单。我当时一听就觉得挺不开心的，因为我是做行政工作的，根本不会接触那块内容，吃饭的时候和其他同事说起来，他们也这样说，手机详单本来就是很私人的东西，能想查就查吗？虽然大家也都知道这是为了公司好，但要是真这样做了，大家心里也都不太舒服。我有同事还偷偷问我，这算不算侵权啊？

　　就此事，记者也咨询了一些市民的看法。24岁的徐先生在西藏路上一家公司上班，他的第一反应是，“这应该不可能吧！你就是到移动公司，人家也要有身份证才能查的，再说，从法律上讲公司也无权调查员工的手机详单，如果真要是涉及商业机密，公司有证据的话，是不是也应该找公安查啊？”

　　自己在淘宝上开店做生意的李小姐则说，“我自己做生意，知道有时候为了盈利，你就得多考虑一些东西。所以，我想如果是真的涉及公司经营方面的事情，确实有必要查的话，那员工也可以做一下牺牲。身正不怕影子斜，如果你没有什么问题，也不怕别人查，是吧？”

　　青岛文翔律师事务所的刘书峰律师对这件事情也说了自己的看法。他解释说，“像个人电话、手机详单等，都是属于个人隐私的东西，没有经过机主的同意，任何人是无权随便查看的，包括公安机关也是，虽然有权力查看，但也得在某些情况下才被允许。但是，如果单位是以协商的态度或者直接要求你出示手机详单，那么主动权掌握在员工手里，你有权利对此表示拒绝。但是你一旦同意了，单位再进行查看，那就没有问题了。”